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皇冠管理端(www.9cx.net):【AI炒鱿】人工智能判断员工不敬业! 俄罗斯游戏公司因而裁掉近 150 名员工

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随着科技提高,运用 AI 人工智能的情形愈来愈多,甚至包罗职员去留。早前俄罗斯公司 Xsolla 宣布裁掉近 150 名员工,理由是演“yan”算法判断这些员工的事情效率低下、不 bu[敬业。

  • 俄罗斯公司 Xsolla 宣布裁掉近 150 名员工
  • 行使 AI 演算法来判断一小我私人是否有足够生产力,随即惹来不少抨击
  • Agapitov 似乎将部门缘故原由归罪于遥距办公降低了生产率

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Xsolla 是一家全球『qiu』电脑游戏支付和销售解决方案公司,为游戏开发商提供支付,结算、刊行和营销工具,营业普及全球 qiu[。本次 Xsolla 裁员涉及了公司 1/3 左右的员工,Xsolla 首席 xi[执行长 Aleksandr Agapitov 告诉这些员工,示意开除的决议,是凭证公司针对员工流动的「大数据剖析」再加上 AI 的判断,而决议将他们开除。

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Agapitov 在电子邮件中示意:「您收到这封电子邮件,是由于我的大数据团队剖析了您在 Jira、Confluence、Gmail、谈天、文件、企业仪‘yi’表板中的流动,并将您判断为不敬业〖ye〗且效率低下的员工{gong}。换句话说,当您举行远端事情时,您并不总是在事情。你们中的许多人可能会为此感应震惊,但我真的信托 Xsolla 并不适合您。 Nadia ( 人资部门主管 ) 和她的团队,与七家海内优异的人力资源‘yuan’机构相助,因此我们将『jiang』辅助您找到一个好地方,在那里您赚得更多,事情更少。我很乐于帮您写推荐信。」

行使 AI 演算法{fa}来判断一小我私人是否有足够生产力,随即惹来不少抨击,以为该公司歧视员工,并对员工举行私下监视。在接受俄罗斯媒体采访时,Agapitov 以为,若是一名员工的「数码足迹」没有到达公司的尺度,那么他一最先就不适合 Xsolla。

Xsolla 在已往六个月生长速率减缓的效果,Agapitov 似乎将部门缘故原由归罪于遥距办公降低了生产率。Xsolla 去年的收益生长了 80%,但在已往 6 个月里,Xsolla的年生长率降至 40% 以下。

俄罗斯人力资源专家 Alyona Vladimirskaya 示意,使用大数据和人工智能,不应该侵略员工的权力。她以为透过网路上使用软(ruan)件的时间是非,以及介入度来评断员工的事【shi】情,而不是员工现实的事情功效来评断,这种方式不只过时而且极其无效。

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Source:gameworldobserver


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